Cum sa stai degeaba

In primul rand trebuie sa stabilim cate ceva. Trebuie sa ne fie foarte clar scopul pentru a reusi sa realizam ceea ce ne-am propus. Ne propunem sa stam degeaba, insa ca sa reusim asta cat mai bine trebuie sa stim cum sa o facem, nu asa haotic, ci pe baze rationale.

Sa incepem cu inceputul si anume: baza genetica.
Inca de la nastere unii copii sunt cuminti, iar altii plini de energie. Asa e viata, unii sunt nascuti sa stea degeaba, altii trebuie sa invete asta 🙂

In copilarie, elemente subversive te manipuleaza, profitand de faptul ca nu poti deosebi binele de rau si iti inoculeaza idei de genul: “trebuie sa muncesti ca sa realizezi ceva in viata”, “copiii trebuie sa fie cuminti si sa isi ajute parintii/bunicii” , „nu ai voie sa minti, adevarul e important”, nu conteaza urmarile, mergand chiar pana la santaj sentimental: “adu-i un pahar cu apa bunicii ca e batrana”. Instinctiv, incerci sa te aperi, sa plangi si sa te plangi, ca esti mic, ca preferi sa te joci in loc sa muncesti, ca bunica se poate intrerupe din vizionarea telenovelei ca sa isi ia paharul cu apa, insa nu reusesti asa ca vei fi inghitit in sistem.

Scoala educa omul si il formeaza, desi incepe in acelasi stil, daca la gradinita trebuia sa iti duci cu tine gentuta cu mancare, acum ti se da un ghiozdan jumate cat tine, plin cu lucruri inutile: carti gata colorate, caiete in care sa scrii ce iti spun altii, acuarele, astfel ca abia mai ai loc pentru un pachetele cu mancare. Incet, incet incepi sa iti pui intrebari si sa descoperi adevarul: nu trebuie sa muncesti atat de mult, si nu pentru altii, nu trebuie deloc. Bun, incepi sa iti revii. Inveti ca tema obligatorie este de fapt optionala, ca poti copia la teza si in timpul alocat invatatului te poti juca , ca in loc sa inveti acasa poti invata in pauza (e principiul superficialitati, foarte important in viata),iar un prieten adevarat este cel ce iti sufla (nu te lasa la greu) si nu bestia cu chip de om de profesor care iti da 4 doar pentru ca a realizat el ca nu ai invatat azi lectia. Pai scoala ar trebui sa fie corecta, si tu nu ai invatat nici ieri, nici alataieri, de ce sa iti dea azi 4?
Treci din ciclu primar in ciclul secundar, unde sunt mai multi profesori ce vor sa inveti si sa scrii la materiile lor. Dupa ce te-a hartuit o invatatoare, acum trebuie sa faci fata la o multime de profesori cu acelasi intentii. Si asa, incet, incet inveti sa chiulesti de la scoala, inveti conceptul de colaborare dintre oameni (faci tema pe rand cu colegul de banca).
Ajungi apoi in frumosii ani de liceu, deja incepi sa arati a om, daca in clasa I aveai un ghiozdan plin de carti si caiete, acum ai 2 caiete si o carte in servieta. Orele incep sa fie optionale si targetul se schimba din premiu sau mentiune in “da doamne sa trec clasa”. 
Facultatea? Servieta e deja o mapa cu 10 coli, si un pix. Mersul la cursuri? Ce sunt acelea cursuri? Examene? Da, pe acolo trebuie sa dai in perioada fatidica. Am putea spune ca e perioada cand stam cel mai mult, insa nu e asa rau, pentru ca fetele se aranjeaza pentru baieti , iar baietii alearga dupa ele.
Incepem un job, gasim un loc al nostru, si iata-ne pe picioarele noastre. Seful are grija sa ne puna la lucru, mareste norma lunar, banii sunt cei care sunt, exista colegi care ii raporteaza sefului, acasa e o familie, o sotie, un copil care vor diverse lucruri: ba atentie, ba afectiune, ori sa duci gunoiul, ori sa faci piata, ori sa te joci cu ala mic.

Bine bine, dar tu cand ai timp sa traiesti? Sa stai, sa te uiti la TV, sa faci shoping! Sa bei o bere cu baietii sau sa iesi cu fetele! Cand frate?

Sa incepem cu locul de munca. In general ai doua sanse, sa fii angajat sau sef. Adica negru sau leader. In ambele cazuri, daca vrei sa stai degeaba trebuie sa intelegi ca nu poti face si asta si sa fii si in frunte. Asadar, o sa fii unul din pluton, eh, macar o sa ai timpul tau. Unul din turma..in fond e legea firii, toate animalele stau in turma, dar nu uita: cele din centrul turmei sunt cele aflate in siguranta! 🙂

1.Angajat simplu

O sa incepem cu pozitia de simplu angajat, sau de negru pe plantatie. Asa cum merge acum, esti pe drumul cel bun. Insa tebuie sa ai grija la ispite.

Poti fi invidios pe un coleg fiindca are un loc mai bun sau un salariu mai mare si sa crezi ca le poti obtine prin munca. Nu, este gresit. Este foarte important sa fii uns cu toate alifiile, sa ai relatii, sa te ai bine cu toti din firma. Asa poti gasi calea cea mai sigura si comoda spre o promovare sau o marire de salariu.

Orice compartiment are un sef. Un sef prefera sa fie bine informat, cu precadere informatia sa provina din interiorul compartimentului. Daca il poti ajuta in aceasta privinta sigur va fi intelegator si nu te va forta sa muncesti mai mult decat poti (adica foarte putin).

Putine munci pot fi normate, in general cele din productie. Daca cineva trebuie sa ia un produs de pe banda si sa il puna in cutie si acel cineva sta, produsele cad de pe banda. Este grav. Dar munca de birou nu poate fi normata. Nimeni nu poate sa spuna in cat timp poti face o adresa, un raport sau o situatie. Cu cat lucrezi mai lent, cu atat ai mai mult timp sa iti vezi de ale tale (cafea, tigari, barfe, citit ziare, stat pe net). Sfatul meu? Lucrati intens, atent, terminati lucrul in proportie de cca 80-85 % si apoi trageti de timp, caci sunteti acoperiti, mai aveti foarte putin si terminati.

Principul marcajului. Barbatii microbisti fiind, il stiu. Un jucator din echipa ta are mingea si vrea sa ti-o paseze, insa un adversar sta langa tine pentru a o intercepta. Uneori e langa tine, alteori intre tine si coechipierul tau, impiedicandu-te sa primesti mingea.  Asa se defineste marcajul in fotbal. La birou insa e putin diferit. Nu trebuie sa asteptati omul la marcaj, ci trebuie sa cautati unul si sa treceti in spatele lui. Delicat, sa nu se prinda ceilalti, gen: cand simtit pericol de o sarcina noua iesiti din birou, sau ii faceti o cafea sefului, sau tocmai va aduceti aminte de o situatie urgenta. Bine aplicat acest principiu o sa va ajute foarte mult in viata de angajat.

Principiul solidaritatii , denumit in communism acord global. In general munca, sarcinile sunt la nivel de echipa. Cu putina atentie veti observa ca o sarcina este ca o pizza, nu are toate feliile egale. De ce sa nu va sacrificati voi sa luati felia cea mai mica? Daca o luati de la inceput, dar atentie: nu alegeti primul, nimeni nu va putea comenta, in fond, asta era partea voastra si v-ati indeplinit-o. Cu putin noroc veti fi si felicitat pentru timpul scurt in care ati reusit sa terminati, inaintea altora, desigur.

2. Leader

Daca esti lider, atunci se schimba putin situatia. Ai un loc expus, esti vizibil, nu te mai poti ascunde in turma. Sa vedem insa ce se poate face.

Principala sarcina a unui lider este sa coordoneze, nu sa munceasca. Cum?? “Sa coordoneze, nu sa munceasca.” Pai, de ce nu iti faci treaba? Lasa prostiile cu munca, citeste, studiaza despre cum sa iti organizezi mai bine lucrul tau si pe al celor din subordine. Si daca il organizezi, ai grija sa iti ramana cat mai mult timp liber, nu de alta, dar sa poti sa te perfectionezi, nu?

Si daca totusi ai niste sarcini de indeplinit, trebuie sa stii ca un bun manager stapaneste pricipiul delegarii sarcinilor. Ai ceva de facut? Gasesti omul cel mai capabil si ii incredintezi sarcina respectiva, tu doar verifici ce a facut.

Statul la birou poate fi periculos, pari ca esti inactiv si in plus poti fi localizat. E de preferat sa iti gasesti de lucru si pe teren, fie si in alt compartiment, fiindca nu se pot contabiliza deplasarile sau munca prestata in afara biroului.

Daca ai fost angajat si stii ce inseamna sa te pui bine cu seful direct, acum descoperi noi dimensiuni. Nu trebuie sa il informezi doar despre subordonatii tai, ci si despre alti sefi, si in plus, o atentie, cat de mica la momentul oportun iti face viata mai usoara. Diferenta e cantitativa, nu ai de pupat la fel de mult obraji. Anexez o imagine pentru a se vedea clar cum numarul de obraji de pupat scade odata cu urcarea in functie.

De asemenea, se aplica multe din principiile invatate ca simplu angajat, cel mai important este sa ai ceva pregatit, in caz ca esti intrebat ce faci. “Stau degeaba” este o expresie ce nu se poate regasi in vocabularul unui om, fie el angajat sau manager.

Un principiu universal ca angajat, indiferent de functie este acel “imediat”. Cand ti se cere sa faci ceva, nu te grabesti sa executi ca sa nu fii vazut ca spargator de randuri de catre colegi, dar spui raspicat “imediat!”. E un cuvant magic. Odata rostit, te elibereaza pe loc de alte comentarii, directive, indicatii. Gata, il spui si esti liber. Apoi, cand ai chef si te plictisesti poti face ceea ce ti s-a spus, fara sa poti fi acuzat de ceva, caci nu ai precizat nimic concret, nu? Pentru cei cu experienta in domeniu recomand sa trageti usor de timp, sa se adune 3-4 lucuri care ar trebui sa le faceti in acelasi timp (fapt imposibil de realizat, desigur) si in acest mod o sa aveti o scuza foarte buna sa nu acceptati altele, dar sa puteti sa le delegati pe cele existente.

Sa sintetizam:

1.      Trebuie sa te multumesti cu putin.

2.      Ramai in pluton, ai grija sa nu fii ultimul, dar nici primul

3.      Fara initiative personale (vei fi obligat sa muncesti la ele)

4.      Tragi de timp in realizarea unei sarcini

5.      Te misti cat mai mult pentru a lucra cat mai putin

6.      Esti atent cu seful direct. Foarte atent. Bine, si cu ceilalti 🙂

7.      Lasi sa se adune sarcinile ca sa se vada cat esti de ocupat si cum muncesti din greu

8.      Principiul “imediat” – nu te grabesti sa faci ceva prin amanarea intr-un mod elegant

9.      Principul delegarii – invata sa imparti munca cu ceilalti, sa le pasezi din sarcinile tale

10.   Fii jucator de echipa – nu te chinui sa faci ceva singur, lasa-te ajutat (oamenii se simt bine cand sunt de folos)

Evident ca acestea nu sunt toate principiile pe care trebuie sa le aplici insa reprezinta o baza de plecare. Nu trebuie sa uiti scopul: omul se naste, traieste si moare singur, asa ca e firesc sa aiba grija de el insusi in primul rand, si asta inseamna sa muncesti mai putin, sa te rasfeti, sa nu iti refuzi placerile vietii, sa traiesti clipa..suna cunoscut, nu?

Anunțuri

6 gânduri despre „Cum sa stai degeaba

    • Iti multumesc insa nu este un pamflet, incerc doar sa transmit niste cunostinte mai departe pentru ca tanara generatie poate fi corupta de modele straine si sa munceasca 8 ore pe zi, serios, cu daruire si abnegatie iar asta poate afecta spiritul strabun:)

  1. Hihi… Frumos articol ,Serioja. 😀 Tanara generatie mai adauga cateva motto-uri dupa care se ghideaza:
    1. Nu atinge! -´´Sa nu te-atingi de munca altuia.´´
    2. Asta nu! -´´Nici o munca nu-i mai grea, ca vara cu coasa rea´´
    3. Constiinta impacata: ´´Nimeni nu s-a imbogatit prin munca cinstita.´´
    4. Procesare… :´´Munca inalta omul, dar nici statul degeaba n-a trantit pe nimeni.´´
    5. Relaxare :´´M-am trezit Luni si m-am gandit Marti sa ma duc Miercuri la munca…Da` cand am vazut Joi ca vine Vineri, ce dreaq` sa caut Sambata la munca… cand … Duminica e zi libera…´´
    6. Farama de gand: ´´Munca este blestemul clasei bautoare.Mai bine burtos de la bere decat cocosat de la munca!´´
    7. Perioada de gratie: ´´Un lucru care nu se rezolva de la sine in 30 de zile, nu merita sa te ocupi de el.´´
    8. Marinimie: ´´Munca e sanatate curata, deci s-o lasam bolnavilor.´´
    9. Sclipire: ´´Cine nu munceste nu greseste, iar cine nu greseste merita sa fie promovat.´´
    10. Concluzie: ´´Noua nu ne este frica de munca fiindca stim sa ne ferim de ea.´´

      • Asa Zefiro, deci sunt neserios, da? Acum inteleg de ce ai mai multi cititori si la mine nu comenteaza nimeni, asa de mirobolant de grozav de nemaipomenit sunt de ai ajuns sa ma denigrezi pe fata? Bine, am notat 🙂

Hai, dă-ţi şi tu cu părerea!

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s